Personalvermittlung ohne Vorleistung
Qualifizierte Mitarbeiter finden – bezahlt wird erst bei Einstellung.
Wir finden passende Fachkräfte durch gezielte Suche und Direktansprache. Sie zahlen 100 % erfolgsbasiert: Unser Honorar wird erst fällig, wenn ein Arbeitsvertrag unterzeichnet ist.
- Kein Vermittlungshonorar vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags
- Direktansprache qualifizierter, auch passiver Fachkräfte
- Geprüfte Vorauswahl passend zu Ihrer offenen Position
Offene Stelle unverbindlich besprechen
In 30 Minuten klären wir Ihren Personalbedarf und sagen offen, ob wir Ihre Suche übernehmen können.
Bekannt?
Offene Stellen kosten jeden Tag Leistung und entlasten sich nicht von selbst.
Offene Stellen bremsen den Betrieb
Aufträge, Schichten und Projekte bleiben liegen, weil qualifizierte Mitarbeiter fehlen.
Stellenanzeigen bleiben wirkungslos
Die passenden Fachkräfte suchen häufig nicht aktiv und werden über klassische Jobbörsen kaum erreicht.
Zu viele unpassende Bewerbungen
Lebensläufe zu sichten und Kennenlerngespräche zu führen kostet Zeit, wenn zentrale Anforderungen nicht erfüllt sind.
Personalengpass wird zum Dauerrisiko
Je länger eine Schlüsselposition unbesetzt bleibt, desto stärker werden Teams und Führungskräfte belastet.
Der Ansatz
In drei Schritten vom Personalbedarf zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Ihre Anfrage & Bedarfsanalyse
Wir klären Position, Muss-Kriterien, Standort, Rahmenbedingungen und Zielgruppe. So ist vorab eindeutig, welche Kandidaten passen.
Fachkräfte direkt ansprechen
Wir identifizieren geeignete Kandidaten, sprechen sie diskret an und prüfen Qualifikation, Wechselmotivation und grundlegende Passung.
Einstellen und erst dann zahlen
Sie führen die finalen Gespräche und entscheiden. Unser Honorar wird erst fällig, wenn ein Arbeitsvertrag unterzeichnet ist.
Zahlen, die unsere Arbeitsweise beschreiben.
- 0%
- erfolgsbasiertes Vermittlungshonorar
- 0 €
- Vermittlungshonorar vor Arbeitsvertrag
- 0 Min.
- kostenlose Bedarfsanalyse, unverbindlich
- 0 Werktag
- typische Reaktionszeit auf Ihre Anfrage
Angaben zum Vergütungsmodell und zur üblichen Kommunikation. Eine erfolgreiche Besetzung oder ein bestimmter Zeitraum werden nicht zugesagt.
Warum wir
Sechs Gründe für Ihre Personalsuche mit erfolgsbasiert.de.
100 % erfolgsbasiertes Honorar
Kein Vermittlungshonorar für Profile oder Gespräche. Das Honorar wird erst nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags fällig.
Direktansprache statt Abwarten
Wir erreichen auch qualifizierte Fachkräfte, die nicht aktiv auf Stellenbörsen nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
Geprüfte Vorauswahl
Sie erhalten Kandidaten, deren Qualifikation und grundsätzliche Wechselbereitschaft vorab geprüft wurden.
Branchenübergreifende Suche
Für Engpasspositionen unter anderem in Handwerk, Pflege, IT, Gastronomie, Logistik und Industrie.
Direkter Ansprechpartner
Sie sprechen direkt mit dem verantwortlichen Berater – vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterzeichnung.
Sie behalten die Entscheidung
Wir suchen, sprechen an und qualifizieren vor. Wen Sie einladen und einstellen, entscheiden allein Sie.
Worauf Sie sich verlassen können
100 % erfolgsbasiert
Honorar erst bei Arbeitsvertrag
Gezielte Direktansprache
Auch passive Kandidaten erreichen
Geprüfte Vorauswahl
Qualifikation und Interesse klären
B2B-Personalvermittlung
Für Branchen mit Personalmangel
FAQ
Die häufigsten Fragen – ehrlich beantwortet.
Welche Stelle bleibt bei Ihnen zu lange offen?
Schildern Sie uns Ihren Bedarf. Wir prüfen kostenlos und unverbindlich, ob eine erfolgsbasierte Suche für Ihre Position sinnvoll ist.